L’ONCF, acteur incontournable du secteur ferroviaire au Maroc, lance une campagne de recrutement pour 76 postes stratégiques en CDI. Ces opportunités s’inscrivent dans le cadre des projets ambitieux de développement et d’innovation, visant à moderniser les infrastructures, optimiser les systèmes et renforcer l’impact de ses initiatives sur le territoire national.
Avec une réputation d’excellence et un engagement envers la qualité, l’ONCF est à la recherche de talents dans plusieurs domaines clés pour intégrer ses équipes dynamiques et contribuer à des projets d’envergure tels que les grandes infrastructures, les systèmes de transport, et bien plus encore.
Postes disponibles:
- Gestionnaires de projet – 60 postes:
- Gestion du suivi des projets stratégiques et analyse des indicateurs clés.
- Consolidation des données contractuelles, techniques et financières.
- Collaboration avec les parties prenantes pour identifier les besoins et garantir l’avancement des initiatives.
- Architectes – Gestionnaires de projet – 1 poste:
- Réalisation des études techniques, vérification des projets réalisés par des tiers.
- Participation à la planification des ressources et supervision des travaux.
- Chargés de communication – 2 postes:
- Développement de stratégies de communication alignées sur les objectifs de l’entreprise.
- Création de contenus impactants (articles, vidéos, réseaux sociaux, etc.) et gestion des relations presse.
- Chargés d’études RH – 5 postes:
- Élaboration et suivi des plans RH, gestion des indicateurs clés.
- Contribution à la gestion prévisionnelle des emplois et compétences.
- Archivistes cadres – 2 postes:
- Gestion et numérisation des archives, suivi de leur accessibilité en conformité avec les normes légales.
- Mise en place de bases de données documentaires structurées.
- Chargés QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) – 6 postes:
- Suivi des systèmes de management QSE, réalisation d’audits et amélioration continue.
- Sensibilisation du personnel aux bonnes pratiques SST et QSE.
Profil recherché:
Les profils recherchés varient selon les postes, mais des compétences transversales sont attendues:
- Formation: Diplômes d’ingénieurs, masters ou équivalents, dans les domaines de la gestion de projets, de la communication, des ressources humaines, du management QSE, ou des spécialités connexes.
- Expérience: Minimum 2 ans dans des fonctions similaires.
- Qualités attendues: Rigueur, esprit analytique, adaptabilité, capacité à travailler en équipe et leadership.
Conditions d’emploi:
- Type de contrat: CDI.
- Lieu de travail: Rabat, avec déplacements à prévoir selon les projets.
Procédure de candidature:
Les candidats intéressés doivent soumettre leur dossier de candidature via le portail en ligne https://oncf.etalent.ma avant le 6 février 2025 à 23h00. Le dossier doit inclure:
- Une copie du diplôme.
- Une copie de la carte nationale d’identité électronique.
- Un CV actualisé.
- Une attestation de travail le cas échéant.
Seules les candidatures complètes et conformes au profil recherché seront prises en compte.
