L’ONCF recrute deux postes de Chef de Service Communication à Rabat, en CDI. Les postes s’adressent à des profils cadres supérieurs disposant d’une solide expérience en communication corporate, digitale et institutionnelle.
Créé par le Dahir n°1-63-225 du 5 août 1963, l’Office National des Chemins de Fer est un établissement public à caractère industriel et commercial chargé de l’exploitation et du développement du réseau ferroviaire national.
L’ONCF assure le transport des voyageurs et des marchandises dans des conditions élevées de sécurité et de régularité, et pilote des projets structurants d’envergure nationale, notamment dans le cadre de la modernisation des services ferroviaires et du renforcement de son image institutionnelle.
Dans ce contexte, l’Office renforce son Département Communication et Relations Publiques à travers le recrutement de deux profils stratégiques.
Poste 1: Chef de Service Communication Digitale Corporate
Le poste est rattaché au Département Communication et Relations Publiques, sous la supervision directe du Chef de Département, avec encadrement d’équipes cadres.
- Définir et piloter la stratégie de communication digitale corporate de l’Office.
- Mettre en place des plans de communication digitale adaptés aux publics internes et externes.
- Assurer le déploiement des actions digitales et en mesurer la performance.
- Gérer et renforcer l’e-réputation de l’ONCF sur les différents canaux numériques.
- Accompagner les entités de l’Office dans leurs projets de communication digitale.
- Assurer une veille digitale continue et proposer des actions innovantes.
- Superviser la production de contenus digitaux adaptés aux cibles.
- Gérer, modérer et animer les pages de l’ONCF sur les réseaux sociaux.
- Assurer la gestion et l’évolution du site web institutionnel.
Le poste s’adresse à un profil disposant des compétences suivantes:
- Maîtrise approfondie de la communication et du marketing digital.
- Bonne connaissance de l’écosystème médiatique digital et des réseaux sociaux.
- Solides capacités rédactionnelles et de synthèse.
- Maîtrise des outils de création et de diffusion de contenus digitaux.
- Capacité à fédérer, encadrer et coacher une équipe.
- Sens de l’organisation, de la planification et de la gestion de projets.
- Rigueur, confidentialité et résistance au stress.
Poste 2: Chef de Service Communication Externe
Le poste est également rattaché au Département Communication et Relations Publiques, avec des interactions fréquentes avec les partenaires institutionnels et médiatiques.
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication externe de l’ONCF.
- Piloter les plans de communication à destination des médias, partenaires et institutions.
- Concevoir, coordonner et évaluer les campagnes de communication institutionnelle.
- Développer et entretenir des partenariats stratégiques pour la promotion de l’image de l’Office.
- Organiser et gérer les relations presse, conférences, interviews et événements institutionnels.
- Assurer la communication de crise et la gestion de la réputation médiatique.
- Rédiger et superviser les supports institutionnels et documents officiels.
- Suivre les retombées presse et analyser l’impact des actions menées.
- Gérer les relations avec les parties prenantes et institutions publiques.
Le profil recherché doit répondre aux critères suivants:
- Excellente maîtrise des techniques de communication externe et institutionnelle.
- Bonne connaissance de l’écosystème médiatique national et international.
- Parfaite maîtrise du français et de l’arabe à l’écrit comme à l’oral.
- Capacités confirmées d’analyse, de synthèse et de prise de décision.
- Aptitude à diriger, motiver et structurer des équipes.
- Sens élevé de la rigueur, de la confidentialité et de la représentation institutionnelle.
Pour les deux postes, les conditions suivantes sont requises:
- Expérience professionnelle confirmée de minimum 5 ans dans le domaine de la communication.
- Diplôme universitaire ou délivré par une école supérieure reconnue.
- Poste basé à Rabat avec des déplacements professionnels à prévoir.
- Contrat à durée indéterminée avec statut cadre supérieur.
Le dossier doit comprendre une copie du diplôme, une copie de la carte nationale d’identité électronique, un CV actualisé ainsi que les attestations de travail couvrant l’ensemble des années d’expérience exigées.
Toute candidature incomplète ou ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement écartée.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 30 décembre 2025 à 23h00.
