Leader de la logistique portuaire au Maroc, Marsa Maroc se positionne stratégiquement dans neuf ports dédiés au commerce international. L’entreprise propose une gamme étendue de services incluant la manutention, le stockage et la logistique portuaire, ainsi que l’assistance aux navires.
Marsa Maroc, en collaboration avec ses filiales, poursuit un développement aligné sur l’évolution dynamique du secteur logistique national. L’entreprise place la qualité de service au cœur de ses priorités, manifestée par le développement du capital humain et l’amélioration continue de son parc d’équipements. L’ambition de Marsa Maroc est de se positionner comme un opérateur portuaire de référence tant au niveau régional qu’international.
Depuis sa mise en service en décembre 2006, l’entreprise a adopté un plan de développement nécessitant l’acquisition de compétences spécifiques pour renforcer son organisation.
Le processus de recrutement chez Marsa Maroc s’organise autour de plusieurs étapes, de la recherche de candidats à l’intégration des nouveaux employés.
La première étape, le sourcing, repose sur divers canaux tels que les candidatures spontanées via le site web de l’entreprise ou d’autres moyens, et les réponses aux annonces d’emploi publiées. Marsa Maroc favorise également le contact direct avec le marché du travail en participant à divers salons et forums professionnels.
La sélection des candidats est guidée par des critères établis selon le descriptif du poste. Une commission de recrutement, incluant des responsables de différents métiers et des ressources humaines, réalise la sélection à travers des concours basés sur des tests oraux, écrits et parfois psychotechniques. Le classement final des concours détermine les candidats retenus.
Enfin, l’intégration des nouvelles recrues est facilitée par un programme comprenant des formations, des visites des sites d’exploitation, et des journées spéciales d’intégration, appuyées par un système de parrainage pour une meilleure immersion dans l’entreprise.
Concours de Recrutement Marsa Maroc 2024 (2 Postes)
Marsa Maroc organise un concours pour le recrutement de 2 postes répartis comme suit:
(1) Matelot.
(1) Patron de Vedette.
Le dernier délai pour postuler est le 24 mai 2024.
Avis de Concours Matelot
Marsa Maroc annonce une opportunité de carrière captivante pour la position de Matelot à la Direction de l’Exploitation au Port de Mohammedia. Ce rôle est essentiel pour le fonctionnement efficace et sécurisé des activités maritimes. La position ouverte nécessite une personne qualifiée, prête à s’engager dans les missions clés suivantes:
- Navigation et Commande: Responsabilité de naviguer le navire sous la direction du capitaine.
- Supervision des Équipements: Surveillance et maintenance des équipements de pont pendant et après leur utilisation.
- Maintenance Générale: Exécution des tâches de maintenance, y compris nettoyage, graissage, et petites réparations.
- Assistance Technique: Assistance aux interventions techniques menées par le chef mécanicien.
- Gestion des Incidents: Communication et gestion des anomalies détectées.
- Prévention et Sécurité: Veiller à la propreté et à l’ordre du matériel et outillage, suivant les règles de sécurité strictes.
- Support aux Opérations Portuaires: Participation active aux opérations de pilotage, d’équipages, de vivres et autres nécessités maritimes.
Profil Idéal:
- Certification: Titulaire d’un Certificat de Qualification Professionnelle Maritime – Option Pont.
- Expérience: Minimum 24 mois de navigation confirmée en tant que Matelot.
- Compétences Techniques: Maîtrise des instruments de navigation et connaissance approfondie des dispositifs de sécurité maritime selon la convention STCW.
- Capacités de Réaction: Aptitude à gérer efficacement les urgences.
- Interpersonnelles: Excellentes compétences de communication et relationnelles.
Conditions d’Application:
- Les candidatures, ouvertes uniquement aux personnes de nationalité Marocaine, doivent inclure CV, CIN, diplômes, relevés de navigation récents, certificats STCW, certificat de qualification maritime, et livret maritime.
- Les dossiers complets doivent être envoyés par email avant le 24/05/2024 à RecrutementMat@marsamaroc.co.ma
Avis de Concours Patron de Vedette
Maroc Maroc annonce une opportunité pour le poste de Patron de vedette au port de Mohammedia. Ce rôle exige une personne avec un minimum de 12 mois d’expérience en tant que patron ou second patron de pêche hauturière ou de pêche côtière. La date limite pour soumettre les candidatures est le 24/05/2024.
Missions principales:
- Participer aux opérations de servitudes portuaires, y compris le transport des pilotes, des équipes, des vivres et des experts.
- Assurer la veille maritime au port et en mer.
- Veiller à l’envoi des amarres sur les quais et sur les ducs d’Albe.
- Rédiger les rapports d’incidents.
Profil recherché:
- Détenteur d’un Brevet de patron de pêche côtière ou de pêche hauturière.
- Compétences affirmées en navigation et connaissances des plans d’amarage et des règles de barre et de route.
- Certifications STCW incluant la maîtrise des instruments de navigation et de sécurité, ainsi que des engins de sauvetage non rapides.
- Aptitude à gérer les situations d’urgence avec rigueur et orientation sécurité.
- Excellentes compétences relationnelles et de communication, maîtrise de l’anglais maritime.
Modalités de dépôt des candidatures:
- Nationalité marocaine requise.
- Envoyer les candidatures par mail avec CV, CIN, diplômes, relevé de navigation, certificats STCW, brevet, et livret maritime.
- Les documents doivent être des copies scannées des originaux.
- Les candidatures doivent être envoyées à RecrutementPV@marsamaroc.co.ma
Procédure de sélection:
- Présélection basée sur les critères spécifiés.
- Les candidats retenus seront informés des modalités du concours.
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