L’Agence Nationale pour la Promotion de la Petite et Moyenne Entreprise lance un concours de recrutement pour pourvoir plusieurs postes stratégiques destinés à renforcer ses équipes et soutenir sa mission au service des TPME. Ce concours est une opportunité unique pour intégrer une structure engagée dans le développement économique du pays à travers l’accompagnement des entrepreneurs, le soutien à la compétitivité et la promotion de l’innovation.
Créée dans le cadre de la loi 53-00 formant la charte de la petite et moyenne entreprise et agissant dans le cadre contractuel État-Agence pour l’appui à l’entrepreneuriat, Maroc PME est chargée de déployer des actions concrètes pour booster la croissance et la résilience des entreprises marocaines. Elle agit notamment par le biais d’un appui technique ciblé, de dispositifs d’accompagnement adaptés, et de partenariats stratégiques avec des acteurs publics et privés.
Dans le cadre de cette dynamique, plusieurs concours de recrutement sont ouverts avec un dernier délai de dépôt des candidatures fixé au 18 septembre 2025 à 16h30, et une date de concours prévue pour le 5 octobre 2025:
Cadre chargé(e) du développement RH
1 poste à pourvoir.
- Définir et mettre en œuvre les politiques RH adaptées à l’organisation.
- Participer à la gestion des carrières, au recrutement et à la formation.
- Accompagner la conduite du changement et le développement des compétences.
Cadre chargé(e) de la comptabilité
1 poste à pourvoir.
- Assurer le suivi de la comptabilité générale et analytique.
- Préparer les états financiers, le reporting et les opérations de clôture.
- Garantir la conformité aux normes comptables et aux obligations fiscales.
Cadre chargé(e) de la communication
1 poste à pourvoir.
- Élaborer et piloter la stratégie de communication institutionnelle.
- Gérer les relations presse, les événements, et les contenus digitaux.
- Assurer la visibilité des actions de l’agence à l’échelle nationale.
Cadre (Catégorie 2)
9 postes à pourvoir.
- Réaliser des missions transversales selon les besoins internes: projets, accompagnement, suivi opérationnel.
- Contribuer à la mise en œuvre des programmes d’appui.
- Collaborer avec les partenaires internes et externes.
Cadre (Catégorie 01)
3 postes à pourvoir.
- Intervenir sur des fonctions de pilotage, d’analyse ou de coordination.
- Participer à l’élaboration de stratégies d’accompagnement des TPME.
- Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation des performances.
L’ensemble des recrutements s’inscrit dans la stratégie de renforcement de l’écosystème entrepreneurial national, en lien avec les objectifs de compétitivité, d’employabilité et d’innovation portés par Maroc PME.
Pour consulter les avis de concours en détail et postuler en ligne, veuillez consulter le lien suivant: Emploi-public.ma
