La Délégation Générale à l’Administration Pénitentiaire et à la Réinsertion organise un concours pour le recrutement de 68 Chefs des services pénitentiaires adjoints, répartis entre 28 postes de 1er grade et 40 postes de 2e grade, ouverts aux candidats et candidates marocains remplissant les conditions exigées. Ces postes stratégiques s’inscrivent dans une mission nationale essentielle: assurer la sécurité des établissements pénitentiaires et favoriser la réinsertion des détenus dans le respect des droits fondamentaux.
En vertu de l’article 1 du décret n° 2.08.772 du 25 Joumada Ier 1430 (21 mai 2009), la Délégation générale s’est vue confier la mission de préparer et de veiller à la mise en œuvre de la politique gouvernementale dans le domaine de la réinsertion des détenus, de préserver leur sécurité et la sécurité des personnes, des bâtiments et des installations pénitentiaires, et de contribuer à la sauvegarde de l’ordre public.
Dans ce cadre, elle assure notamment:
- L’application des décisions de justice comprenant des peines ou des mesures privatives de liberté.
- L’élaboration et la mise en œuvre de la politique gouvernementale relative à l’action sociale, culturelle et à la réinsertion des détenus.
- La préparation des dossiers de demande de grâce ou de mise en liberté conditionnelle.
- La définition de la stratégie gouvernementale en matière de sécurité pénitentiaire.
- La conduite d’études et de recherches sur les prisons et la proposition d’ajustements législatifs conformes aux standards internationaux.
- Le bon fonctionnement administratif et opérationnel des services pénitentiaires.
Les 28 postes de 1er grade sont ouverts aux titulaires de diplômes d’ingénieur d’État ou de doctorat en médecine, dans les spécialités suivantes: génie civil, génie électrique, génie des fluides, développement informatique, systèmes et réseaux informatiques, cybersécurité.
Les 40 postes de 2e grade s’adressent aux titulaires de master ou équivalent dans les disciplines suivantes: psychopathologie clinique, psychologie cognitive, psychologie sociale, sociologie, réinsertion carcérale, métiers de la santé, développement informatique, systèmes et réseaux informatiques, cybersécurité, droit pénal et sciences criminelles, audit et contrôle de gestion.
Les candidats doivent être âgés de 21 à 35 ans au 1er janvier 2025, avec possibilité de prolongation jusqu’à 40 ans. Ils doivent être en bonne condition physique (vision minimale 16/10, audition fonctionnelle, taille minimale de 1,73 m pour les hommes et 1,64 m pour les femmes) et s’engager à servir au moins 8 ans dans les services de la DGAPR.
Les épreuves se composent de:
- Un écrit (2h30) portant sur des questions générales et spécifiques.
- Un test physique (uniquement pour les postes de 2e grade).
- Un oral ou test pratique portant sur des mises en situation, tests psychotechniques et entretiens.
Les résultats des présélections seront publiés sur le site officiel à partir du 8 septembre 2025. La convocation au concours sera également téléchargeable en ligne.
